Bulungan,Radar Tribun – Kompetensi dan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bulungan terus ditingkatkan. Upaya ini dilakukan untuk memastikan ASN memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai dengan tuntutan jabatan serta perkembangan zaman. Selain itu, peningkatan kompetensi juga bertujuan agar ASN bekerja secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Dalam rangka mendukung hal tersebut, Focus Group Dialogue (FGD) Manajemen Karir ASN di Kaltara resmi digelar. Acara ini dibuka oleh Asisten Bidang Administrasi Umum Setda Kaltara, Pollymaart Sijabat, yang hadir mewakili Gubernur Kalimantan Utara (Kaltara).
Pollymaart Sijabat menyampaikan bahwa manajemen karir ASN memiliki peran penting dalam menciptakan birokrasi yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Pelaksanaan FGD ini memiliki arti yang sangat penting karena membahas karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi serta strategi dalam mengatasinya,” ujarnya saat membuka acara.
Lebih lanjut, manajemen karir ASN bertujuan untuk:
1. Memberikan kejelasan dan kepastian karir bagi PNS.
2. Menyeimbangkan antara pengembangan karir ASN dan kebutuhan instansi.
3. Meningkatkan kompetensi serta kinerja ASN.
4. Mendorong profesionalitas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Manajemen karir ASN dinilai dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan terarah. Dengan adanya kejelasan jenjang karir, setiap PNS diharapkan mampu mengembangkan potensi diri mereka untuk memberikan pelayanan publik yang optimal.
Selain itu, peningkatan kualitas ASN juga menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi guna menghadapi tantangan zaman digital dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi.
1. Pelatihan Berbasis Kompetensi: Menyediakan pelatihan yang sesuai dengan bidang dan jabatan ASN.
2. Evaluasi Kinerja Berkala: Mengukur capaian kerja untuk mendorong peningkatan produktivitas.
3. Pemetaan Talenta: Mengidentifikasi potensi PNS untuk pengembangan karir jangka panjang.
4. Pendekatan Teknologi Digital: Meningkatkan keterampilan digital ASN agar siap menghadapi transformasi birokrasi modern.
Pemerintah Kabupaten Bulungan berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kapasitas ASN guna menciptakan tata kelola pemerintahan yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Dengan adanya kegiatan FGD ini, diharapkan ASN di Kaltara, khususnya di Kabupaten Bulungan, mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memberikan kontribusi yang lebih optimal dalam pembangunan daerah.(Red)
